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inveni.Co

Kurzzeit-Coaching

Antworten finden - beruflich und/oder privat:

Zielgerichtet
Im Zentrum: Ihre Stärken
Konzentriert und professionell
Innert kurzer Zeit für lange Zeit

Erarbeiten:

Erarbeiten bisher funktionierender Ansätze und der nächsten Schritte

Wo?

An Ihrem Schreibtisch - in meinem Büro in Konstanz [Anfahrt] oder Zürich [Anfahrt] - bei Ihnen zuhause.
Am Telefon oder per Skype: Von jedem Ort aus möglich;
mit einer Distanz, die gleichzeitig Nähe zulässt.

Intensiv-Coaching

Kurzzeitbegleitung

  • für neue Führungskräfte mit neuen Fragen
  • für bewährte Führungskräfte mit wiederkehrenden Themen
  • individuell auf die einzelnen Bedürfnisse ausgerichtet
  • in 3 zügigen Phasen mit mehreren Coachingsequenzen

Ziele

  • Bewusstsein für die Funktion „Führungskraft” schaffen
  • Nachhaltige Führungsentscheide vorbereiten und umsetzen
  • Den geeigneten Führungsstil und die persönliche Standortbestimmung finden
  • In strukturellen und personellen Fragen ein neutraler und fordernder Gesprächspartner sein
  • Die in der täglichen Arbeit relevanten Fragen aufgreifen

ReThink

ReThink ist ein gemeinsames Projekt mit Jesper H. Christiansen (jesperchristiansen.com)

Uns gemeinsam ist die Freude an unserem Tun: Coachen, Organisationen beraten, Workshops halten.

Und für all dieses Tun gilt:

MAKE MONEY
Ist unser Tun auch finanziell nachhaltig?

HAVE FUN
Was bringt uns Freude in unserer Arbeit?

CHANGE THE WORLD
Welchen Unterschied machen wir?

Teamentwicklung der besonderen Art mit BEST©TEAM

Ein etwa 2-stündiges lösungsfokussiertes Teamentwicklungsformat, welches über mehrere Jahre in zahlreichen Workshops mit über 500 Führungskräften entwickelt wurde. Es eignet sich ideal für die regelmässige Teamentwicklung im Alltag.

Ziel ist, nützliche Veränderungen schnell und klar sichtbar und nutzbar zu machen. Denn Veränderungen finden ständig statt. Und folglich auch im echten Teamalltag. Dort, wo täglich die Post abgeht. Und genau hier, im mitunter hektischen Teamalltag, entwickeln und verändern sich Teams. Deshalb gilt es eine positive Teamdynamik auch direkt im Alltag der Teammitglieder in Gang zu setzen.

Gefühle am Arbeitsplatz

Gefühle sind informativ, sie tragen wichtige Kenntnisse und pflanzen dieses Wissen fest in den Strom des Geistes ein
(Antonio Damasio)

Wir schützen uns automatisch davor, im Alltag tiefer in ein Gefühl zu gehen. So gelingt es uns, das zu tun, was wir tun müssen. Auch und besonders im beruflichen Umfeld. Gerade hier kann dies eine gesunde Einstellung sein.

Warum ich trotzdem dafür plädiere, mehr über Gefühle zu sprechen?
Weil sie da sind. Weil sie wirken, Weil sie uns und unser Tun in unglaublicher Schnelligkeit beeinflussen. Und auch wenn Gefühle und Gedanken im Inneren der Person sind und nicht gesehen werden können, gilt: wenn man etwas anderes fühlt, wird man sich anders verhalten.

Und deshalb biete ich Workshops an, die sich in Leichtigkeit und mit spielerischer Freude mit Gefühlen auseinandersetzen. Individuell und passend für Ihr Team.

Weitere Informationen gerne auf Anfrage.